Договорная

Копирайтер

2018-03-09 в 10:24
Сразу извиняюсь за стиль написания данного проекта…

Для нас тоже важно сделать верный шаг и найти подходящего человека (или нескольких), которому, в первую очередь, будет интересно узнавать каждый день много нового в мире Блокчейн, разбираться в нюансах, изучать предмет, заполнять белые дыры своего познания в технологии и делиться как этими знаниями, так и громкими новостями вылетающими из мира блокчейн в мир повседневный.

Нам не нужен компьютерный гуру. Для того, чтобы понять и разбираться в технологии, не обязательно иметь диплом программиста, но нам нужен человек, который сможет вникнуть и правильно описать достаточно неординарную и требующую времени, чтобы осмыслить, тему простым, красивым языком, понятным всем - и бабушкам (с iphon’ами) и гикам.

Условно я бы разделил статьи о блокчейне на два типа: технические и новостные.
Технические описывают технологии, а их в блокчейне немало, опираясь в тексте на разные термины. Данные статьи, в зависимости от «техничности» могут завести в самые дебри криптографии и программирования. Так вот нам в дебри не надо. Но любому автору статей «несильно технических», которые нам интересны, требуется понимание основ блокчейна.
Новостные - статьи которые описывают новости в мире блокчейна: анонсы новых проектов, реакции крупных институтов и видных людей на блокчейн, регулирование, громкие скандалы и хищения, пересечения и изменения в реальном мире и много чего еще интересного.

Нам нужно понять, готовы ли Вы к техническим статьям, или новостные это тот пул статей, которые Вам по душе. Для этого я прошу сделать рерайт двух (по одной из каждого направления) или одной, это уже по вашему выбору:

  • Техническая:
    https://forklog.com/v-seti-bitkoina-sostoyalsya-hardfork-bitcoin-private/
  • Новостная:
    https://forklog.com/protiv-sozdatelya-bitkoina-krejga-rajta-podan-sudebnyj-isk-na-10-mlrd/

    В отклике не забывайте указывать стоимость за 1000 символов по данной тематике.
  • Контакты работодателя
    Просмотров: 46 | Размещено до: 2018-04-09
    Поделитесь вакансией
    0.0 / 0

    Добавьте первый комментарий к записи