38000 руб.

Специалист по привлечению юридических лиц в Банк

2017-08-03 в 20:56
Нам нужен продажник B2B, который хочет и умеет продавать! Который продаст снег эскимосам и солнечный свет африканцам! Если нет опыта, но есть желание обучаться и развиваться в этой сфере - милости просим, мы обучаем продажам с нуля, при условии, что сотрудник хочет обучаться и развиваться.
Мы строим надежную команду. Нам нужны люди, которые готовы браться за новые проекты, развивать их, расти и в последствии руководить процессами.

Требования:
  • От 18 лет;
  • Наличие личного компьютера/ноутбука, головной гарнитуры, проводного интернета, тихого места для работы;
  • Владение русским языком на разговорном уровне, без акцента, без деффектов речи;
  • Желание обучаться, развиваться, работать и зарабатывать, нацеленность на результат;
  • Стрессоустойчивость, самоорганизация, коммуникабельность;
  • Опыт работы в продажах/call-центрах приветствуется, но не обязателен.

Обязанности:
  • Совершение исходящих звонков по готовой базе (IP-телефония предоставляется);
  • Консультирование клиентов об услугах Банка;
  • Фиксация информации в CRM-системе;
  • Привлечение юридических лиц к сотрудничеству с Банком;
  • Продажа РКО юридическим лицам.

Условия работы:
  • Полный/неполный рабочий день, Пн - Пт (гибкий график, возможен свободный график по согласованию с руководством);
    Достойная заработная плата при достойных результатах работы (первый месяц 15500 руб. (7000 грн.), второй-третий
  • месяц 24500 руб. (11000 грн.), верхней планки зарплаты нет, заработать можно в разы больше);
  • При наличии необходимых навыков и качеств - быстрый карьерный рост до тренера/супервайзера;
  • Работа в самых комфортных условиях - дома;
  • Премии, плюшки и другие приятные моменты за хорошую работу;
  • Бесплатное обучение (повышение квалификации, развитие личных и профессиональных качеств);
  • Работа в престижном, успешном и надежном Банке.

ВАЖНО:
Главное в бизнесе - это прибыль. Нет прибыли = нет результата. Результат важнее всего, поэтому у нас работают только те люди, которые дают результат.
Система мотивации привязана к результату. Если результата нет, то и зарплаты нет; ЗП должна быть выше рынка, складывается из того что заработает сотрудник; Сотрудник должен влиять на свой KPI. Нам не нужны сотрудники, которые не готовы зарабатывать деньги, а только ждут денег за то, что присутствуют в компании.
Для нас привязка оплаты к результату принципиальный момент. Мы уже проходили этап когда мы при запуске платили фиксированный оклад и ждали результат. Результат такой подход точно не даёт.
Вы не должны думать, что не сделав никакого результата ничего не получите - такого настроя не должно быть. Если Вы не уверенны в своих силах - эта вакансия не для Вас.

Для записи на собеседование заполните анкету по ссылке: https://docs.google.com/forms/d/1v6S9z3-FiyhwKx05QZzCPygH5i-yKFjoDJQAs8wVl18/edit?usp=drive_web.
Контакты работодателя
  • Контакт Ольга
  • E-mail ufimtseva.o.a@gmail.com
  • Skype ufimtseva.o.a@gmail.com
  • Вконтакте ido_olga
  • Телефон 89659059987
Просмотров: 130 | Размещено до: 2017-09-03
Поделитесь вакансией
0.0 / 0

Добавьте первый комментарий к записи